Systemisches Coaching
Systemisches Coaching
Was ist systemisches Coaching?
Jeder einzelne Mensch ist Teil eines komplexen Systems mit einer Vielzahl von Wechselwirkungen. Im systemischen Coaching wird der Mensch im Beziehungsgefüge seines Umfeldes betrachtet, um so geeignete Antworten auf Fragen zu finden. Hierbei geht es weniger um Ursachen- oder Vergangenheitsforschung, vielmehr ist das systemische Coaching auf Lösungen und Veränderungsschritte im jetzt ausgerichtet.
Der Fokus im systemischen Coaching liegt auf der Weiterentwicklung deiner Stärken, Fähigkeiten und Ressourcen, mit denen Du schon unterwegs bist oder die es noch zu entdecken gilt.
Wann ist systemisches Coaching für Dich sinnvoll?
Mein Coaching richtet sich an dich,
- wiederkehrende berufliche Herausforderungen und Konflikte analysieren und verändern möchtest
- im Vorfeld von Entscheidungen und wichtigen Gesprächen mit professioneller Unterstützung mehr Möglichkeiten erkennen und nutzen möchtest
- mit Deinem Team Deine Führungs- und Zusammenarbeitskultur reflektieren und effektiver gestalten möchtest
- deine Arbeitszufriedenheit insgesamt steigern und mehr Leichtigkeit und Gelassenheit entwickeln möchtest.
Wie läuft ein systemisches Coaching ab?
Der Coaching-Prozess lässt sich in mehrere Phasen gliedern:
Kostenfreies Kennenlern- und Orientierungsgespräch
-
- ca. 30min
- Kennenlernen
- erste Klärung des Anliegens
- Austausch von Erwartungen und Bedürfnissen
Auftragsklärung
- ca. 90min
Problemerläuterung
Positive Zielformulierung des Coachings
Festlegung von überprüfbaren Erfolgskriterien
Coachings-Sessions (alle drei Wochen)
- ca. 90min
Betrachtung der Themen aus verschiedenen Perspektiven
Anwendungen unterschiedlicher Methoden wie Ressourcenarbeit, Mustererkennung, positive Selbstführung u.ä.
Umsetzung der Erkenntnisse in den (Arbeits-)Alltag
Wrap-up Session
- ca. 60min
Rückblick und Würdigung
Überprüfung der Indikatoren zur Zielerreichung - Ausblick – Future Pacing
Kostenfreies Kennenlern- und Orientierungsgespräch
- ca. 30min
- Kennenlernen
- erste Klärung des Anliegens
- Austausch von Erwartungen und Bedürfnissen
Auftragsklärung
- ca. 90min
- Problemerläuterung
- Positive Zielformulierung des Coachings
- Festlegung von überprüfbaren Erfolgskriterien
Coachings-Sessions (alle drei Wochen)
- ca. 90min
- Betrachtung der Themen aus verschiedenen Perspektiven
- Anwendungen unterschiedlicher Methoden wie Ressourcenarbeit, Mustererkennung, positive Selbstführung u.ä.
- Umsetzung der Erkenntnisse in den (Arbeits-)Alltag
Wrap-up Session
- ca. 60min
- Rückblick und Würdigung
- Überprüfung der Indikatoren zur Zielerreichung
- Ausblick – Future Pacing
Je nachdem, vor welchen Herausforderungen wir stehen, variiert auch die Dauer deines Coachingprozesses. Viele KlientInnen erarbeiten sich bereits in einer Sitzung wertvolle Erkenntnisse, die sie weiterbringen. Ich begleite Dich gerne auch über einen längeren Zeitraum, wir entscheiden das von Coaching- zu Coachingsitzung.
Das bringt Dir das systemische Coaching:
Nach unserer Zusammenarbeit hast du
- neue Perspektiven entdeckt und weiterentwickelt
- eigene Potentiale und Ressourcen aktiviert
- nächste Schritte selbstverantwortlich festgelegt.
Das bekommst Du in der Zusammenarbeit mit mir:
- einen vertrauensvollen und wertschätzenden Rahmen
- langjährige Erfahrung als systemische Coachin, als Führungskraft und als Transformationsbegleiterin im Großkonzern
- deine Flatrate zu mir. Du kannst mir jederzeit während unserer Zusammenarbeit Fragen stellen oder ein Feedback erhalten.
